Maintien des compétences du personnel de nuit — Stages de jour

Dépliant à imprimer — Stages de jour du personnel de nuit (PDF, 3 volets)

Signé le 19 mai 2026 par l'ICO (Mario CAMPONE), CGT-FO, Sud Santé-Sociaux et CFE-CGC.
Accord à durée indéterminée, en vigueur depuis le 1er août 2026.

Qui est concerné (Art. 1)

Les infirmières (IDE) et aides-soignantes (AS) travaillant de nuit à l'ICO.

Les stages de jour (Art. 1)

Tous les 3 ans, les IDE et AS de nuit peuvent effectuer une période de travail de jour pour actualiser leurs compétences. Ce temps ne sert pas à remplacer du personnel de jour — le personnel de nuit en stage est remplacé sur son poste de nuit.

Durée minimale :
- IDE : 2 semaines (2 × 5 jours, soit 38h15/semaine), fractionnable en journées à la demande du salarié ou de l'encadrement
- AS : 1 semaine (5 jours, 38h15 au total)

Planification : les dates sont communiquées au moins 3 mois à l'avance. Si le salarié ne peut pas respecter la date prévue (raisons familiales ou professionnelles), le stage est reporté d'un commun accord avec l'encadrement dans l'année suivante.

Pendant le stage de jour : vous conservez votre prime de nuit.

Décompte en nuits : les heures de jour effectuées pendant le stage sont converties en nuits pour le calcul de votre temps de travail :
- IDE : 2 semaines = 8 nuits
- AS : 1 semaine = 4 nuits

Formation professionnelle (Art. 2)

Pour les formations inscrites au plan prévisionnel de développement des compétences :
- 1er jour de formation : compté à hauteur de votre horaire de nuit complet (10h10 à Angers, 11h à St Herblain)
- Jours suivants : comptés à 1h de moins que l'horaire de nuit théorique (9h10 à Angers, 10h à St Herblain)

Source : Accord maintien des compétences personnel de nuit (19/05/2026), signé CGT-FO, Sud Santé-Sociaux, CFE-CGC.